干部作风关系到党和政府的形象和威信，影响到社会的和谐稳定。临武县统计局针对省市县电视台播出的反映干部作风存在的问题，认真进行对照、分析和反思，认为本单位存在问题的原因主要是规章制度不健全、不完善和对制度执行的监督不够、惩罚不力。为进一步改进全局干部作风建设，该局日前出台了两大举措。

    一是制定完善制度

    县统计局制定完善了上下班签到制度、首问责任制、微机管理制度。上下班签到制度规定工作人员每天按时上班下班各签到两次，每缺一次罚5元，每月月底由办公室负责汇总并在财务室兑现。微机管理制度规定不准用电脑做与工作无关的事，电子站人员负责对每位工作人员的电脑进行定期检查，发现与工作无关的程序都要卸载，并安装冰点程序。

    二是加强监督检查

    制度是保证，监督是关键。制度是否执行，执行的好与坏，关键在于监督。统计局领导充分认识到了这一点，决定对干部职工执行规章制度的情况由局长、负责电子站的副局长、纪检组长负责监督。每发现一次上班时间玩游戏、炒股或看个股行情、观看视频电视电影、听音乐等违反纪律的行为对当事人给予50元的罚款，并取消当年评先评优资格和扣罚年终绩效考核奖金200元。凡是违反纪律被上级纪检监察部门或新闻媒体发现的，县局将主动配合，给予当事人严惩。

 [供稿：临武县统计局 ]

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