各省、自治区、直辖市统计局、调查队：

 　  为了完善激励机制，加强对国家统计局直属的农村社会经济调查队、城市社会经济调查队和企业调查队系统纪检监察工作的科学管理，提高党风廉政建设工作水平，我局制定了《对省（区、市）调查队纪检监察工作的考评办法（试行）》。现印发给你们，请认真贯彻执行。

国家统计局党组纪检组
监察部驻国家统计局监察局

二ＯＯ四年五月二十四日

 

对省（区、市）调查队纪检监察工作的考评办法

 （试行）

 

　　一、考评目的

 　　为了完善激励机制，加强对国家统计局直属的农村社会经济调查队、城市社会经济调查队和企业调查队系统纪检监察工作的科学管理，提高党风廉政建设工作水平，为统计调查工作提供有力保障，制定本考评办法。

 　　二、考评内容及办法

 　　根据《国家统计局关于在各省（区、市）三支调查队配备专职纪检监察员的通知》（国统函[2002]24号）要求，调查队纪检监察员和纪检监察工作委托省（区、市）统计局纪检监察机构负责。因此，本办法对农村、城市、企业调查队纪检监察工作单独记分，将三队纪检监察工作作为一个整体综合考评。

 　　（一）组织建设情况（15分）

 　　1、人员配备（10分）。认真按照《国家统计局关于在各省（区、市）三支调查队配备专职纪检监察员的通知》（国统函[2002]24号），配备专职纪检监察员。未按国家统计局要求配备的，扣10分；纪检监察员发生变动，未报国家统计局纪检监察局批准的，扣5分。

 　　以上报的人员情况和国家统计局纪检监察局掌握的情况为计分依据。

 　　2、建立纪检监察员基本情况上报制度（5分）。三队纪检监察员的基本情况（姓名、性别、民族、文化程度、级别及联系电话等），由省（区、市）统计局纪检监察部门在每年12月底前上报。以寄出的邮戳、送达或电子信箱收到的时间为准。无故迟报1天扣1分，迟报5天以上扣5分（遇法定节假日顺延）。

 　　计分方法：本部分满分为15分，采取倒扣法计分。剩余分数即本项得分。

 　　（二）党风廉政教育和培训（25分）

 　　1、组织学习党风廉政建设的文件和材料，组织观看党风党纪教育录像片等活动。包括省（区、市）统计局纪检监察部门、调查队纪检监察员组织的自身学习，以及面向调查队系统组织的学习。每组织一次学习活动，计2分。

 　　以上报的专门信息（包括学习的内容、时间、人数和效果）材料为计分依据。

   　2、组织业务培训情况：包括组织内部培训活动和参加外部培训活动的情况：内部每组织一次纪检监察培训，计5分；每参加一次有关部门组织的纪检监察培训，计2分。

 　　以上报的培训情况（包括培训的内容、时间、人数和效果）报告为计分依据。

 　　3、参加国家统计局纪检监察局组织的培训活动情况（10分）：未经同意不参加的，发生一人次扣5分。上课时未经同意缺席的，发生一人次扣1分。培训结业考试不合格的，一人扣2分。

 　　以培训班有关记录为计分依据。

 　　4、总结、上报纪检监察工作专门经验和廉洁自律先进事迹的，每次计5分。

 　　计分方法：本部分满分为25分，“1”、“2”和“4”采取累加法计分，上不封顶。“3”以10分为基础，采取倒扣法计分，扣满10分即不再扣分。剩余部分与另三项得分加总，得分最高的省（区、市），其分数为25分，其他省（区、市）对其得分同比例缩减（或放大）。

 　　（三）制度建设情况（20分）

 　　1、规章制度建设和执行情况（10分）：党风廉政建设规章制度内容不完整、体系不完善的，扣1-5分；虽有规章制度但未执行的，发现一次扣2分。

 　　2、纪检监察员履行职责情况（10分）：纪检监察员未按规定参加队委会等工作制度的，发现一次扣2分。

 　　以上报专题材料和纪检监察局掌握的情况为计分依据。

 　　计分方法：本部分满分为20分，采取倒扣法计分，各扣满10分为止。两项剩余得分加总为本项得分。

 　　（四）违规违纪等情况（25分）

 　　1、有党员受到党内警告以上处分的，扣25分。

 　　2、有受到通报批评的，扣15分；

 　　3、有群众来信反映问题，经查有轻微违纪行为的扣5分；

 　　4、发现问题不及时报告的，扣10分。

 　　以国家统计局纪检监察局掌握的情况为计分依据。

 　　计分方法：采用扣分法计分。一年内本省（区、市）调查队系统未发生违纪案件，计25分。如有违纪，则按相应标准扣分，累计扣分最高不超过25分.

 　　（五）其他工作情况（15分）

 　　1、上报工作总结和工作计划（5分）。根据当地实际情况，提出当年纪检监察工作总结和下年工作计划。工作总结于当年12月底前上报，工作计划于下年3月底前上报。

 　　由省（区、市）统计局纪检监察部门综合后上报。以寄出的邮戳、送达或电子信箱收到的时间为准。无故迟报1天扣1分，迟报5天以上扣5分（遇法定节假日顺延）。

 　　2、参加国家统计局纪检监察局组织召开的各种会议情况（5分）：未经同意不参加的，发生一人次扣2分。

 　　3、上报当地统计部门纪检监察工作或活动情况，并被国家统计局纪检监察网采用的，每次计2分。

 　　4、圆满完成国家统计局纪检监察局布置的研究任务或临时工作，视情况加1－5分。

 　　5、在调查队纪检监察工作方面有创新举措并取得良好效果，难以在上述几方面反映的，酌情加1-5分。

 　　计分方法：采用累加法计分，上不封顶。累计得分最高的省（区、市），其分数为15分，其他省（区、市）对其得分同比例缩减（或放大）。

 　　（六）资料上报和分工

 　　1、凡未明确由省（区、市）统计局纪检监察部门综合上报的，可以综合上报，也可以三队分别上报。

 　　2、“组织建设情况”和“制度建设情况”的资料上报和评分由国家统计局纪检监察局二室负责。

 　　3、“党风廉政教育和培训”和“违规违纪等情况”的资料上报和评分由国家统计局纪检监察局一室负责。

     　4、“其他工作情况”的资料上报、评分和综合量化初评由国家统计局纪检监察局综合室负责。

 　　三、考评表彰

 　　按各省（区、市）调查队纪检监察工作五个方面的总得分进行加总排序，设一等奖6名，二等奖10名。考评工作每年进行一次，考评结果在统计系统通报，并给以适当奖励。

 　　本办法自2004年6月1日起试行。