2007年长沙市城镇单位从业人员数继续增加，人数创历史新高，结构变化亮点纷呈。
　　
    一、城镇单位从业人数创历史新高
        
    2007年长沙市城市化进程步伐加快，城市化水平达60.2%，比上年增长3.7个百分点；城镇人口达383.69万人，比上年增加27.18万人，城镇人员的增长一定程度上促进了城镇从业人员的增加，城镇从业人员的增加反过来又促进了城市化进程的发展。2007年全市从业人员中，城镇单位从业人员为81.62万人，比上年增长5.87%，增速比上年提高0.22个百分点，继续保持稳定增长的良好态势；其中在岗职工78.28万人，比上年增加4.17万人，增长5.63%。城镇单位从业人员的快速增长，一方面得益于全市经济社会继续又好又快发展，尤其是制造业等优势产业改造提升取得
重要进展；另一方面得益于城市化进程的加快。
　　
    1、分所有制类型看，非公有制经济成为吸纳劳动力就业的主渠道
　　
    2007年其他所有制经济就业队伍不断壮大，成为吸纳劳动力就业的主渠道，国有、集体单位从业人员减势趋缓。全市城镇单位从业人员总量中其他经济类型单位从业人员达39.09万人，比上年增加4.71万人，所占比重达47.89%，比上年提高3.30个百分点；国有单位从业人员37.93万人，比上年减少664人，所占比重为46.47%，比上年降低2.82个百分点；城镇集体单位从业人员5.64万人，比上年减少1181人，所占比重为5.64% ，比上年降低0.48个百分点。
　　
    2、分单位类型看，企业单位是广大劳动者就业的大舞台
　　
    2007年随着企业经济效益的提高，以及企业用工制度的不断完善，最低工资标准逐步提高，企业继续成为广大劳动者就业主要渠道，全市城镇企业单位从业人员达58.03万人，比上年增加4万多人，所占比重达71.10%，比上年提高1.02个百分点；事业单位从业人员17.21万人，比上年增加6258人，所占比重由2006年21.50%下降到21.08%；由于新的“劳动法”实施，机关单位解聘了部分临时工作人员，机关单位从业人员为6.39万人，比上年减少1071人，占全部从业人员的比重也由2006年的8.42%下降到2007年的7.82%，下降0.6个百分点。
　　
    3、分行业看，制造业、建筑业等行业是吸纳劳动力就业的主力军
　　
    2007年从业人员增加主要集中在制造业、建筑业，关键是因为长沙市近年来大力实施“兴工强市”战略，为工业的发展创造了良好的环境，从而带动了相关行业快速发展。2007年制造业、建筑业从业人员数分别为19.35万人和14.45万人，在所有行业中从业人员最多，并且增加人数也是最多，分别比上年增加17465人和16169人，增长9.92%和12.60%，此外增加人数较多的行业还有批发和零售业、金融业、教育、居民服务和其他服务业，比上年分别增加5306人、3189人、5579人、2608人，增长10.75%、12.44%、6.49%、55.02%。
　　
    但也有部分行业从业人员数减少，如工作条件比较差、工资水平不高的采矿业，农、林、牧、渔业从业人员数下降比较快，与上年比分别下降23.76%和31.49%。
　　
    4、分从业结构看，二、三产业是吸纳劳动力就业的主要产业
　　
    2007年城镇单位二、三产业从业人员达81.42万人，增加4.6万人，占全部从业人员的99.75%，比上年提高0.14个百分点，其中第二产业增加最多，增加人数达3.46万人；第一产业从业人员继续减少，比上年减少0.1万人。
　　
    二、城镇单位从业人员结构亮点纷呈
　　
    亮点一：性别歧视有所好转
　　
    随着社会的进步，男女就业平等观念深入人心，企事业单位在招工时对性别歧视比以前有所好转，2007年全市从业人员中，女性达29.14万人，比上年增加6547人，女性从业人员比重达35.70%。
　　
    亮点二：农村劳动力受青睐
　　
    2007年全市从业人员中，城镇单位使用的农村劳动力达10.68万人，比上年增加1953人，农村劳动力受青睐的主要原因：一是近年来，政府对农民工进城务工的条件放宽，住房、子女上学等条件也不断改善，大量的农村剩余劳动力向城市转移并就业；二是来自农村的劳动力由于能吃苦耐劳，相当一部分从事苦、脏、累而工资相对较低的工作，相比原城镇单位的在岗人员更受用人单位的欢迎；三是企业从经济效益出发，也愿意采用灵活多样的用工方式，使用用工成本较低的农村劳动力；四是农民自身的素质不断提高，胜任工作的能力不断增强。
　　
    亮点三：专业技术人员增加
　　
    当今社会的竞争是人才的竞争，企事业单位更加注重引进高素质专业技术人员，2007年全市城镇单位从业人员中，专业技术人员达22.77万人，比上年增加3820人，增长1.7%，其中女性专业技术人员增加3708人。
　　
    亮点四：用工期限趋向长期
　　
    由于新的“劳动法”出台规范了企业用工，以及各单位从稳定人才队伍、调动职工积极性出发，纷纷转向采取长期用工形式，逐步减少临时用工。2007年全市城镇单位从业人员从用工期限来看，长期职工增加，临时职工减少，全市长期职工达69.86万人，比上年增加46673人，增长7.1%；临时职工为8.43万人，比上年减少4941人，下降5.5%。
　　
    亮点五：离退休与外籍人员继续发挥作用
　　
    长沙市有相当部分退休人员既身体健康，又富有专业经验，被企事业单位返聘，继续发挥“余热”。2007年全市共聘用的离退休人员3145人，比上年增加400人；近年来，随着长沙外向型经济发展对人才的需求越来越大，一些“三资企业”聘请了港澳台和外籍人员作为企业的管理人才或技术专家，全市聘用港澳台和外籍人员保持稳定。
　　
    亮点六：离岗职工减少使企业负担减轻
　　
    由于历史原因，许多国有企业负担了大量离岗职工，给企业发展带来了一定影响，伴随着经济的发展，就业形式灵活多样，离岗职工纷纷自己择业与就业。2007年全市城镇单位中离岗职工为6.53万人，比上年减少1.13万人，下降14.8个百分点；其中内部退养职工3.54万人，减少4248人。
　　
    注：城镇单位从业人员指在各级国家机关、政党机关、社会团体及企业、事业单位中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员，即在岗职工+其他从业人员，不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。其中：①在岗职工是指在城镇单位工作并由单位支付工资的人员。②其他从业人员包括：再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外籍人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者等。

[长沙市统计局 刘亦彪 供稿]